ممارسة الموارد البشرية المتقدمة
London Business Training & Consulting
معلومات أساسية
موقع الحرم الجامعي
London, المملكة المتحدة
اللغات
انجليزي
شكل الدراسة
في الحرم الجامعي
المدة الزمنية
2 weeks
الوتيرة
دوام كامل
رسوم دراسية
أتصل بالجامعة
أخر موعد للتسجيل
أتصل بالجامعة
اقرب موعد للبدء
أتصل بالجامعة
مقدمة
ملخص
HR Practice Essentials هي دورة تفاعلية للغاية تستكشف السياق التنظيمي الذي تعمل فيه الموارد البشرية لاكتساب رؤى حول كيف يمكننا أن نكون أكثر فاعلية كمتخصصين في الموارد البشرية. تبدأ الرحلة بخصائص المنظمات المختلفة لفهم أهداف الموارد البشرية بشكل أفضل ، من خلال تفاصيل التوصيف الوظيفي والتكوين والنشر.
يعد التميز في ممارسة الموارد البشرية رحلة غامرة لاستكشاف تطوير الموظفين وتجربة التعلم. بصفتك مديرًا محترفًا أو قائد فريق أو موظف موارد بشرية ، سوف تكشف عن احتياجات التعلم الحقيقية لفريقك وتأثير الطريقة التي يمكننا بها التعامل مع التعلم من الناحية التنظيمية وكذلك الفريق. ستحصل على خطة عمل شاملة يمكنك استخدامها في اليوم التالي في العمل.
تتضمن الدورة زيارات ميدانية للمنظمات ذات الصلة بالدورة التدريبية حتى يتمكن المندوبون من تطوير فهم لكيفية عمل معاصريهم في العالم الحقيقي.
ستختتم الدورة بملخص لنقاط التعلم الرئيسية ، يليها تمرين تخطيط العمل بهدف تطبيق المعرفة والمهارات المكتسبة فور عودتك إلى العمل. يتوفر الدعم بعد الدورة التدريبية أيضًا فيما يتعلق بتنفيذ خطة العمل الخاصة بك ، حتى ستة (6) أشهر بعد الانتهاء من الدورة التدريبية.
جدول أعمال
السياق التنظيمي وأهداف الموارد البشرية
- خصائص المنظمات
- أهداف ممارسة الموارد البشرية
- تنظيم وظيفة الموارد البشرية
- دور منتديات الموظفين
- التفاوض مع الموظفين
تحليل الوظيفة
- أنواع الوظائف المختلفة
- تم تفريغ الأدوار وأنواع الوظائف المختلفة
- الهيكل التنظيمي وأدوات التقييم
زيارة موقع
- زيارة صناعية لمنظمة ذات صلة.
- نظرة ثاقبة للعمل الداخلي للشركات.
- فرصة للتعلم من خلال التفاعل مع المهنيين الممارسين.
علاقات الموظفين
- عقد العمل النفسي
- صوت الموظف والمشاركة
- تحفيز
التعلم والتطور
- دورة التعلم
- مستويات التعلم وتحليل الاحتياجات
- تنفيذ أنشطة التعلم والتطوير
نظم معلومات الموارد البشرية
- مجموعة الخيارات التكنولوجية
- القيادة الرقمية
- التحول الرقمي
زيارة موقع
- زيارة صناعية لمنظمة ذات صلة.
- نظرة ثاقبة للعمل الداخلي للشركات.
- فرصة للتعلم من خلال التفاعل مع المهنيين الممارسين.
مراجعة الدورة
- ملخص وخلاصة لأهداف التعلم الرئيسية
- تخطيط العمل
الجمهور المستهدف
هذه الدورة مناسبة لـ:
- ضباط ومديرو الموارد البشرية المعينون حديثًا في هذا المنصب والذين يفتقرون إلى الخبرة العامة السابقة.
- مساعدو الموارد البشرية والمسؤولون والمسؤولون عن الموارد البشرية الذين يدعمون المزيد من كبار موظفي الموارد البشرية.
- الموظفون الذين يعملون في مؤسسات جديدة ولكن سريعة التوسع والذين يكتسبون مسؤولية إنشاء وإضفاء الطابع الرسمي على سياسات وإجراءات وممارسات الموارد البشرية.
- الموظفون الذين يعملون في المجالات المتعلقة بالموارد البشرية.
- الموظفون الذين يعملون في مجالات متخصصة لممارسة الموارد البشرية ، مثل التدريب أو علاقات الموظفين أو تقييم الوظيفة ، الذين يرغبون في التقدم أو لديهم معرفة أكبر بأدوار عامة.
- المدراء المباشرون أو المشرفون المسؤولون عن أنشطة الموارد البشرية.
- أصحاب أو مديري الشركات الصغيرة الذين يتحملون المسؤولية الكاملة عن "عنصر الأشخاص" بداخلهم.
نتائج التعلم
عند الانتهاء من هذه الدورة ، سوف تكون قادرًا على فهم:
- الخصائص التنظيمية وأهداف الموارد البشرية.
- المجالات المختلفة لتحليل الوظيفة لتكون أكثر فعالية.
- عقد العمل النفسي.
- كيف يتعلم الناس وماذا يعني هذا بالنسبة لنا كقادة.
- كيفية تنفيذ أنشطة التعلم والتطوير بطريقة تحفيزية.
- تأثير التكنولوجيا الرقمية يتجه نحو المسار الصحيح.
- منظور عملي لممارسات العمل المعاصرة في مجال عملك.
- كيفية تنفيذ خطة العمل في مكان عملك باستخدام المعرفة والمهارات المكتسبة من خلال الدورة.