شهادة في إدارة الموارد البشرية
American Heritage College
معلومات أساسية
اختر موقعا
موقع الحرم الجامعي
Orange, الولايات المتحدة الأمريكية
اللغات
انجليزي
شكل الدراسة
في الحرم الجامعي
المدة الزمنية
أتصل بالجامعة
الوتيرة
دوام كامل
رسوم دراسية
أتصل بالجامعة
أخر موعد للتسجيل
أتصل بالجامعة
اقرب موعد للبدء
Sep 2023
المنح الدراسية
استكشف فرص المنح الدراسية للمساعدة في تمويل دراستك
مقدمة
دورة إدارة الموارد البشرية
سيزود هذا البرنامج الطلاب بمفاهيم الإدارة والتطبيقات الاستراتيجية ، وأنظمة الصحة والسلامة في مكان العمل ، وتخطيط القوى العاملة.
هذه الدورة هي دراسة شاملة لمديري إدارة الموارد البشرية وجسم المعرفة.
سوف يتعلم الطلاب المنظور التاريخي للمهنة ، ومفاهيم الإدارة والتطبيقات الاستراتيجية ، وأنظمة الصحة والسلامة في مكان العمل وتخطيط القوى العاملة. يستهدف البرنامج المهنيين الذين يسعون للحصول على شهادة مهنية في الموارد البشرية (PHR) أو شهادة مهنية عالية في الموارد البشرية (SPHR).
شهادة إتمام
تمنح American Heritage College شهادة إتمام للطلاب الذين أكملوا بنجاح جميع الدورات المطلوبة للبرنامج.
شروط البرنامج
مطلوب شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها (GED) ويوصى بعض الخبرة المهنية في مجال الموارد البشرية.
اهداف الدورة
- سيتم منح الطلاب الذين يكملون جميع التقييمات شهادة إكمال.
- إدارة معلومات الأعمال باستخدام البرنامج المناسب.
- إثبات مهارات التواصل الفعال في العمل.
- إعداد أو تطوير المهارات الاستراتيجية أو التنظيمية.
- تحديد وتصنيف وإظهار أنشطة الإدارة.
- إظهار فهم لمبادئ إدارة الموارد البشرية.
- تحديد مفاهيم وتقنيات التوظيف والتوظيف.
- إظهار فهم إدارة التعويضات والمزايا.
- إثبات فهم قانون العمل الأساسي.
الوصف بالطبع
HRM 101: مقدمة في الدور الاستراتيجي للموارد البشرية في المنظمات
- عرض الدور المتطور لمختص الموارد البشرية
- مهارات إدارة الأعمال الموارد البشرية
- عملية التخطيط الاستراتيجي
HRM 102: تخطيط القوى العاملة والتوظيف
- التشريع الرئيسي الذي يؤثر على حقوق الموظفين
- التمييز بين الجنسين والتحرش في مكان العمل
- متطلبات التوظيف التنظيمي
HRM 103: تنمية الموارد البشرية
- تنمية الموارد البشرية والتنظيم
- التشريعات الرئيسية التي تؤثر على تنمية الموارد البشرية
- برامج التدريب والتطوير
HRM 104: التعويضات والفوائد
- تشريع التعويض الأساسي
- أهداف نظام التعويضات والمزايا
- هياكل التعويض
HRM 105: الموظف وعلاقات العمل
- القوانين التي تؤثر على الموظف وعلاقات العمل
- الثقافة التنظيمية وعلاقات الموظفين
- استراتيجيات مشاركة الموظف
إدارة الموارد البشرية 106: إدارة المخاطر
- المخاطر التنظيمية والإدارة المحددة
- قانون السلامة والصحة المهنية
عن المدرسة
أسئلة
دورات مماثلة
شهادة في إدارة الموارد البشرية
- Irvine, الولايات المتحدة الأمريكية
- USA Online, الولايات المتحدة الأمريكية
دبلوم PG ، UCAM
تطبيق التحليلات المتقدمة على قرارات إدارة الموارد البشرية
- London, المملكة المتحدة