دورة الشريك الاستراتيجي في إدارة الموارد البشرية

نظرة عامة على الدورة التدريبية

بناء المصداقية كقائد للموارد البشرية التي تؤثر على عملك ومهنتك وتأثيرها وتقدمها.

الابتكار السريع النار. عدم اليقين في السوق. نقص المواهب.

هذه مجرد أمثلة قليلة من الضغوط المستمرة لممارسة الأعمال في عالم اليوم. للازدهار في هذه البيئة المضطربة ، تحتاج المؤسسات إلى استراتيجيات أفرادها لتتماشى بوضوح مع أهداف العمل.

كمحترف في الموارد البشرية ، تحتاج إلى تعزيز مجموعات المهارات الخاصة بك واعتماد عقلية استراتيجية جديدة لتعزيز حياتك المهنية وعملك. تم تصميم برنامج شهادات HCI المكثف لمدة 3 أيام لتسهيل هذا التحول. سوف تكون منغمسًا في تجربة تعليمية تفاعلية للغاية ومزودة بعمليات وأدوات ضرورية لوضع الأفكار موضع التنفيذ.

يزداد دور شريك أعمال الموارد البشرية أهمية متزايدة. في الواقع ، من المحتمل أن يشغل أرباب العمل ضعف وظائف HRBP من خارج المنظمة. إن الصراع من أجل إيجاد القدرات الإستراتيجية الرئيسية مثل فطنة العمل والمهارات الاستشارية داخل فرق الموارد البشرية الحالية هو نقص لا يمكنهم تحمله. سد هذه الفجوة المواهب الحرجة من خلال التسجيل في sHRBP

اهداف الدورة

بعد الانتهاء من برنامج شهادات sHRBP ، ستتمكن من:

• كسب المصداقية مع شركاء عملك الذين يضعونك كمستشار موثوق به
• اعمل مع شركائك للمشاركة في إنشاء حلول مبتكرة لإدارة المواهب
• ساعد فريق الموارد البشرية لديك على تنفيذ استراتيجية عملك من خلال تلك الحلول

الذي ينبغي أن يحضر؟

تم تصميم المناهج الدراسية sHRBP للقادة الوظيفيين والقادة الأفراد والمساهمين الأفراد الذين يسعون إلى دفع عجلة حياتهم المهنية من خلال رفع الكفاءات الشخصية وقيادة فرق الموارد البشرية عالية التأثير وتنفيذ استراتيجيات المواهب التي لها تأثير ملموس على الأعمال.

تشمل نماذج العناوين:

• كبار شركاء الأعمال في الموارد البشرية
• HR شريك تجاري
• اخصائي الموارد البشريه
• مدير الموارد البشرية
• مدير تطوير المواهب
• مدير الشعب
• محلل المواهب

شهادة

HCI's Approach to Learning: Human Capital Institute يوفر الحلول التي تعزز ممارسة رأس المال البشري وإدارة المواهب الاستراتيجية. نحن مركز عالمي لتبادل المعلومات ومحفز للأفكار الجديدة والممارسات القادمة ، ومورد للمؤسسات والمسؤولين التنفيذيين الأكثر تقدمًا في العالم ، حيث تم تدريب أكثر من 20 ألف مشارك من خلال برامجنا التعليمية.

تستخدم دورات HCI أحدث الرؤى ووجهات النظر والبحث الأصلي لإنشاء تجربة تعليمية تكيفية وتفاعلية وتعاونية عالية تتضمن:

• تركيز شديد على بناء منظور استراتيجي وتمكين اتخاذ قرارات أفضل.
• تخطيط العمل الموجه لضمان الاستفادة من الوظيفة وتحقيق نتائج قابلة للقياس.
• نهج مختلط يركز على المتعلم لزيادة المشاركة والنتائج.
• مكتبة واسعة من مصادر التعلم ومجموعات أدوات شاملة للتعلم والتطبيق الأعمق.

بالطبع مخطط

اليوم 1

• اعتماد عقلية استراتيجية
• تحليل بيانات الأعمال لإنشاء رؤى وتوجيه القرارات
• مواءمة استراتيجية المواهب الشاملة مع أولويات العمل وأهدافه

اليوم الثاني

• التشاور مع العملاء لتحديد القضايا والأسباب الجذرية
• التواصل التقدم لكسب أبطال والتأثير على التغيير الإيجابي
• خلق الحلول التي تحرك التأثير والتغيير

يوم 3

• حل مشاكل العمل من خلال تطبيق الحلول
• الحفاظ على الحلول من خلال تقييم التأثير والتكرار حتى يمكن استخدامها في أي مكان آخر بالمنظمة

ميزات الدورة

• المدة: 3 أيام
• المستوى: التدريب المتقدم
• الصناعة: الموارد البشرية
• المتطلبات الأساسية: لا شيء
• الرابطة: HCI - معهد رأس المال البشري
• اللغة الإنجليزية
• يستحق هذا البرنامج 21 ساعة معتمدة من NASBACPE و 19.5 ساعة معتمدة لإعادة التأهيل HRCI و 19.5 SHRM PDCs