التدريب من أجل التنمية

هذا هو برنامج مصمم خصيصا لتسليمها الى المنظمات. ويقدم المركز أيضا إصدار عدد الملتحقين مفتوح من التدريب من أجل التنمية.

التدريب من أجل التنمية هو الفصل القائم على برنامج مصمم خصيصا لتسليمها الى المنظمات ، ويمكن تقديمها لجميع المستويات من الخط الأول للمديرين التنفيذيين. برنامج يبني مهارات التدريب الفعال لقادة المنظمة ، ويعزز المبادرات الرامية إلى إدارة التغيير ، ويعزز مناخا من التعلم التنظيمي. لا يمكن لبرنامج تعليم مهارات التدريب للجمهور العام ، أو يمكن أن تكون موجهة إلى المدربين الداخلية للمنظمة في مجالات الموارد البشرية وتطوير المنظمة. هدف مهم من هذا البرنامج هو للمنظمة لتصبح أكثر الاكتفاء الذاتي في تطوير القيادات في الداخل.

شكل

• مزيج من التدريس في الفصول الدراسية ، تفاعل مجموعة صغيرة ، واحد الى واحد وردود فعل التفكير ، ومناقشة لتدريس العناصر الأساسية للتدريب.
• التعلم من خلال عمل دورات الممارسة على شريط فيديو ، المراقبة الذاتية ، ملاحظات الزملاء واحد الى واحد وردود فعل الموظفين.
• يمثل منظمة ذات إطار التدريب العملي الذي هو قابل للتكيف وسهلة الاستعمال.
• التركيز على بناء علاقة التدريب ، والاستمرار في تطوير مهارات التدريب واحد بعد البرنامج ، وجعل الروابط فورية لفي أثناء العمل التطبيقات.

الأنسب من أجل :

• الأفراد الذين يستفيدون من تفاعل المجموعة والمهتمين في فهم أنفسهم بشكل أفضل والمدربين وتحسين فعاليتها في تطوير الآخرين.
• يمكن للمشاركين تشمل الزعماء الذين يرغبون في تحسين مهاراتهم في التدريب ، و / أو المدربين الداخلية (مثل الموارد البشرية والمتخصصين في مجال التنمية التنظيمية) المهتمة في تعظيم تأثيرها التنظيمي.

طول

هذا البرنامج هو ثلاثة أيام في الطول ، ويشمل التدريب ساعة واحدة من الهاتف.

الجمهور المستهدف

المسؤولة عن إدارة والتدريب ، وتطوير أو قيادة الآخرين الأفراد.