يبدأ هذا المؤهل من خلال فحص البحث والنظرية حول عمل متخصصي الموارد البشرية ، ويساعد على تطوير المهارات اللازمة لتكون محترف موارد بشرية فعال. سوف تستكشف السياقات التي يتم من خلالها تطوير استراتيجيات وسياسات الموارد البشرية ، والخيارات التي قد تتخذها المنظمة بشأن استراتيجية الموارد البشرية الخاصة بها والآثار المترتبة على اعتماد الاستراتيجيات المختلفة. هناك أيضًا عنصر تحليلي حيث ستتعلم كيفية إدارة الأشخاص بشكل فعال ومسؤول من خلال التحليلات. تضع الوحدات الإلزامية أسس الاختيار بين النظر في مفاهيم علاقات العمل وإشراك الموظف أو كيف يدعم التوجيه والإرشاد التعلم في مكان العمل.

ستتناول هذه الدورة التدريبية التي تُعقد عبر الإنترنت وبدوام جزئي مجموعة واسعة من المواضيع ذات الصلة حاليًا بالمهنة على نطاق عالمي، مما سيمكنك من دفع حياتك المهنية في مجال الموارد البشرية إلى الأمام بنجاح. يمكن\n\nيكونوا أكثر انتقائية بشأن الشركات التي يختارون العمل بها نظرًا لقدرتهم على الوصول إلى الفرص العالمية وأنماط العمل المتنوعة. يجب على الشركات تقديم عرض مغرٍ لجذب أفضل المواهب وكذلك الاحتفاظ بها. في هذه الدورة التدريبية عبر الإنترنت PG Dip International Human Resource Management، ستحسن معرفتك بالعديد من المجالات الرئيسية في مجال الموارد البشرية. ستكتسب أيضًا وعيًا بكيفية تصميم نهجك للموظفين الأفراد وتطوير تقدير للتداعيات والتحديات الأكبر لإنشاء وإدارة استراتيجية الموارد البشرية. في نهاية الدورة، ستكون قادرًا على مواصلة دراستك والتقدم إلى برنامج الماجستير الكامل.

تم تطوير دبلوم OTHM مستوى 7 في إدارة الموارد البشرية لإنتاج الخريجين بالمهارات اللازمة لفهم وإدارة الموارد البشرية، وتتماشى مع عملية صنع القرار الاستراتيجي جيد، للحفاظ على الميزة التنافسية للمنظمات. ولتحقيق ذلك، المتعلمين على اكتساب المعرفة من خلال نهج متكامل من الناحية النظرية في إدارة الموارد البشرية

بقبوله أن كفاءة استخدام رأس المال الفكري يمثل أحد العوامل التي تؤدي إلى القدرة التنافسية التجارية، فإنه من المفهوم لماذا المنظمات التقدمية وتلك التي يقودها

يتكون دبلوم QUALIFI Level 7 للدراسات العليا في إدارة الموارد البشرية من 6 وحدات و 120 ساعة معتمدة مع مهام كتابية. وهي تستهدف المديرين الكبار أو المتوسطين الذين يديرون شركة من أجل تسهيل تقدمهم إلى مستويات عالية داخل مؤسستهم.