شهادة في المساواة بين الجنسين وتمكين المرأة
Maastricht School of Management
معلومات أساسية
موقع الحرم الجامعي
Maastricht, هولندا
اللغات
انجليزي
شكل الدراسة
في الحرم الجامعي
المدة الزمنية
5 days
الوتيرة
دوام كامل
رسوم دراسية
EUR ٢٬٧٩٩ *
أخر موعد للتسجيل
15 Apr 2024
اقرب موعد للبدء
27 May 2024
* تشمل الرسوم الدراسية جميع المواد الدراسية والمواد الدراسية. بالنسبة لأولئك الذين سينضمون إلى البرنامج في الحرم الجامعي، يتم تضمين المرطبات أثناء الفصول الدراسية والغداء في كل يوم دراسي. لا تشمل الرسوم الدراسية السكن ونفقات الطعام والمعيشة الأخرى
مقدمة
تدور الدورة التنفيذية القصيرة حول المساواة بين الجنسين وتمكين المرأة. ولا تزال النساء في كثير من الأحيان أسوأ حالا من الرجال، وبالتالي فإن التركيز على تمكين المرأة سيكون مفيدا في سد الفجوة بين الجنسين.
من الواضح أن للمرأة الحق في الوصول إلى الخيارات الاقتصادية والأعمال والموارد على قدم المساواة، ولكن في الواقع، هناك العديد من العوامل التي تعيق أو تمنع هذا الوصول المتساوي.
ومن أجل تحسين المساواة بين الجنسين، لا بد من معالجة احتياجات النساء والرجال وفرصهم ليس فقط على مستوى المجتمع المحلي ولكن أيضًا على مستوى المنظومة بأكملها.
لذلك، من المهم الاهتمام بالقضايا المتعلقة بالنوع الاجتماعي وتمكين المرأة وإضفاء الطابع المؤسسي عليها. وسيتناول البرنامج عددًا من القضايا ذات الصلة، بدءًا من الإستراتيجية والسياسة تجاه الوكالة والقيود على المستوى الفردي وطرق التغلب عليها.
أسباب المتابعة
- فهم ما تعنيه المساواة بين الجنسين وتمكين المرأة وكيف يمكن دعمهما، بما في ذلك في الحياة اليومية
- تعرف على الأدوات والأدوات اللازمة لسياسة النوع الاجتماعي
- فهم سبب أهمية تعميم مراعاة المنظور الجنساني وتمكين المرأة
الاعتماد الاكاديمي
تعد كلية ماستريخت للإدارة (MSM) جزءًا من كلية إدارة الأعمال والاقتصاد بجامعة ماستريخت (SBE). حصلت SBE على ثلاث اعتمادات مرموقة، AACSB، وEQUIS، وAMBA، مما أدى إلى ما يعرف باعتماد التاج الثلاثي. 1% فقط من كليات إدارة الأعمال في جميع أنحاء العالم يمكن أن تتباهى بهذا الشرف، والعديد منها معاهد شريكة لـ SBE.
صالة عرض
الطلاب المثاليون
البرنامج مصمم من أجل:
- المسؤولون التنفيذيون المسؤولون عن السياسة الجنسانية و/أو سياسة ريادة الأعمال النسائية
- المستشارون والمحاضرون العاملون في المجالات المتعلقة بسياسة النوع الاجتماعي و/أو سياسة ريادة الأعمال النسائية
- جميع المديرين التنفيذيين وغيرهم من الموظفين الذين يكرسون جهودهم لتعزيز المساواة بين الجنسين وتمكين المرأة في مؤسساتهم وبيئتهم
القبول
المنح والتمويل
يمكن دمج فرص المنح الدراسية بنسبة تصل إلى 50 ٪ من الرسوم الدراسية كاملة.
خصم الشركات:
- 15% لمشاركين اثنين من نفس المنظمة خلال عام دراسي واحد
- 25% لثلاثة مشاركين من نفس المنظمة خلال عام دراسي واحد
- 40% لعدد 4 - 6 مشاركين من نفس المنظمة خلال عام دراسي واحد
- بالنسبة لأكثر من 6 مشاركين، سنقدم برنامجًا مخصصًا
الخريجين التعلم مدى الحياة:
15 ٪ خصم Maastricht School of Management المسجلين
صندوق تنمية العميد
بالنسبة لصندوق تنمية العميد، يرجى تحديد بلدك لمعرفة السعر الفعلي للبرنامج (الرسوم الدراسية الكاملة -/- منحة DDF) على الصفحة التالية: href = "https://www.msm.nl/education-programs/ التعليم التنفيذي / برامج التسجيل المفتوح للتنفيذيين / المساواة بين الجنسين وتمكين المرأة / الرسوم والتمويل .
المناهج الدراسية
وسيتم مناقشة المواضيع التالية:
- مقدمة في المفاهيم المتعلقة بالنوع الاجتماعي ومأسسة النوع الاجتماعي
- مقدمة في تمكين المرأة
- تقييم المساواة بين الجنسين في المؤسسة
- العمل الإيجابي
- تعزيز الوعي والتواصل
- سياسة واستراتيجية النوع الاجتماعي
- تنمية المواهب النسائية
- خطوبة الرجال
اهداف الدورة
- لديك فهم مفاهيمي وعملي للقضايا المتعلقة بالجنسين والمؤسسات
- افهم كيف يمكنك تقييم المساواة بين الجنسين وتمكين المرأة داخل مؤسستك و/أو بيئتك
- اكتسبت رؤية أعمق للمفاهيم والآليات والديناميكيات الأساسية
- اكتساب الخبرة من المشاركين الآخرين القادمين من جميع أنحاء العالم
طرق التدريس
تتضمن هذه الدورة القصيرة منهجًا تعليميًا تفاعليًا، حيث يتم تحفيز المشارك لتجاوز مؤسسته أو قطاعه. تتم عمليات التعلم من خلال:
- محاضرة تفاعلية
- دراسة ذاتية
- مهام مجموعة داخل الفصل للتأمل في التعلم
- المهام الفردية والعروض التقديمية والمناقشات
- محاضرات ضيف
نتائج البرنامج
أسباب لمتابعة
- فهم ما تعنيه المساواة بين الجنسين وتمكين المرأة وكيف يمكن دعمها ، بما في ذلك في الحياة اليومية.
- تعرف على أدوات وأدوات السياسة الجنسانية.
- افهم سبب أهمية تعميم مراعاة المنظور الجنساني وتمكين المرأة.
اهداف الدورة
- امتلاك فهم مفاهيمي وعملي للقضايا المتعلقة بالنوع الاجتماعي وإضفاء الطابع المؤسسي.
- افهم كيف يمكنك تقييم المساواة بين الجنسين وتمكين المرأة داخل مؤسستك و / أو بيئتك.
- اكتسبوا نظرة أعمق على المفاهيم والآليات والديناميكيات الأساسية.
- اكتساب الخبرة من المشاركين الآخرين القادمين من جميع أنحاء العالم.