التعلم الاستراتيجي والتطوير المتقدم
London Business Training & Consulting
معلومات أساسية
موقع الحرم الجامعي
London, المملكة المتحدة
اللغات
انجليزي
شكل الدراسة
في الحرم الجامعي
المدة الزمنية
3 weeks
الوتيرة
دوام كامل
رسوم دراسية
أتصل بالجامعة
أخر موعد للتسجيل
أتصل بالجامعة
اقرب موعد للبدء
أتصل بالجامعة
مقدمة
ملخص
ستوجهك دورة التعلم والتطوير هذه من خلال المعرفة والمهارات التي تحتاجها لتطوير وتشغيل وحدة تعلم وتطوير فعالة في الموارد البشرية تتماشى بشكل وثيق مع الاستراتيجية التنظيمية الشاملة.
تم تصميم هذه الدورة لتطوير معرفتك ومهاراتك في تصميم وتخصيص وتقديم ممارسة L & D على مستوى عالمي في مؤسستك. سوف يزودك بجميع الأدوات اللازمة للتسليم الفعال ل L & D في مؤسسة حديثة.
دورة التعلم والتطوير هذه هي أيضًا مجموعة أدواتك الكاملة للمعرفة والمهارات المطلوبة لتقديم ممارسة L & D على مستوى عالمي عبر الإنترنت في مؤسستك. تقدم الدورة جميع العناصر الأساسية في L & D للتسليم عبر الإنترنت.
تتضمن الدورة زيارات ميدانية للمنظمات ذات الصلة بالدورة التدريبية حتى يتمكن المندوبون من تطوير فهم لكيفية عمل معاصريهم في العالم الحقيقي.
ستختتم الدورة بملخص لنقاط التعلم الرئيسية ، يليها تمرين تخطيط العمل بهدف تطبيق المعرفة والمهارات المكتسبة فور عودتك إلى العمل. يتوفر الدعم بعد الدورة التدريبية أيضًا فيما يتعلق بتنفيذ خطة العمل الخاصة بك ، حتى ستة (6) أشهر بعد الانتهاء من الدورة التدريبية.
جدول أعمال
الحاجة إلى التعلم والتطوير في المنظمات
- فهم المنظمات
- الغرض من المنظمة
- الهياكل التنظيمية
- الغرض من التعلم والتطوير
منظمة التعلم
- خصائص منظمة التعلم
- خمسة تخصصات للمنظمة التعليمية
- بناء منظمة تعليمية
- معوقات المنظمة المتعلمة
خلق ثقافة التعلم
- الثقافة التنظيمية والتعلم
- التعلم التنظيمي والتعلم الجماعي والتعلم الفردي
- خطوات لخلق ثقافة التعلم
- خلق بيئة التعلم الصحيحة
زيارة موقع
- زيارة صناعية لمنظمة ذات صلة.
- نظرة ثاقبة للعمل الداخلي للشركات.
- فرصة للتعلم من خلال التفاعل مع المهنيين الممارسين.
تحليل احتياجات التعلم والتطوير
- تحديد احتياجات التعلم والتطوير
- تحديد احتياجات التعلم
- التقاط وتحليل والإبلاغ عن احتياجات التعلم
- تحديد أولويات التعلم والتطوير
اختيار البرنامج التدريبي وتصميمه وتسليمه
- تحديد الأهداف والأهداف ومخرجات التعلم
- إنشاء المحتوى التعليمي
- طرق التدريب والتعلم
- موارد التدريب
تقييم فعالية التدريب
- تقييم التدريب - نموذج كيركباتريك
- تخطيط التقييم
- طرق التقييم
- عائد الاستثمار لل L & D.
- توفير التغذية المرتدة
زيارة موقع
- زيارة صناعية لمنظمة ذات صلة.
- نظرة ثاقبة للعمل الداخلي للشركات.
- فرصة للتعلم من خلال التفاعل مع المهنيين الممارسين.
بيئة التعلم الافتراضية
- إدارة محتوى الدورة
- هيكل الدورة والتخطيط
- إدارة المتعلم والمشاركة
- أدوات الاتصال والتعاون
- التقييمات عبر الإنترنت
تصميم وتقديم التعلم عبر الإنترنت
- مناهج ونماذج التصميم لتخطيط الدورات عبر الإنترنت
- تقنيات التعلم عبر الإنترنت
- إنشاء أنشطة جذابة على الإنترنت
- استيعاب مجموعة من أساليب التعلم
- التغلب على حواجز التعلم عبر الإنترنت
التدريب والتوجيه عبر الإنترنت
- عملية التدريب / التوجيه عبر الإنترنت
- دور المدرب ، دور المرشد
- تطوير علاقة جيدة مع العميل
- المهارات الأساسية في التدريب والتوجيه عبر الإنترنت
- المبادئ التوجيهية الأخلاقية للمدربين والموجهين
مراجعة الدورة
- ملخص وخلاصة لأهداف التعلم الرئيسية
- تخطيط العمل
الجمهور المستهدف
دورة التعلم والتطوير هذه مناسبة ل
- مدراء الموارد البشرية
- رؤساء وظائف الموارد البشرية
- شركاء أعمال الموارد البشرية
- كبار مديري الموارد البشرية والمديرين والمستشارين والمسؤولين الذين يرغبون في المساهمة في تطوير وتنفيذ استراتيجية الموارد البشرية.
- الرؤساء والرؤساء وأعضاء مجلس الإدارة ومديرو الشركات ورؤساء الأقسام وجميع من هم في أعلى المستويات في أي مؤسسة مهتمون بتطوير معرفة متعمقة لإدارة الموارد البشرية الاستراتيجية.
نتائج التعلم
عند الانتهاء من دورة التعلم والتطوير هذه ، ستتمكن من:
- فهم دور L&D في إدارة الموارد البشرية والمنظمة الأوسع.
- تطوير المهارات اللازمة لإنشاء منظمة تعليمية وترسيخ ثقافة التعلم.
- تقدير الخطوات المطلوبة لتطوير استراتيجية L & D فعالة.
- تحسين تنفيذ L & D في مؤسستك.
- طور مهاراتك التحليلية لإنتاج تقييمات التعلم والتطوير.
- فهم المهارات الأساسية المطلوبة لتصميم وتقديم برامج تدريبية ممتازة.
- تقدير عناصر وأهمية تقييم نتائج التعلم والتطوير.
- فهم بيئة الإنترنت والأدوات المتاحة للنجاح فيها.
- قم بتطوير المهارات اللازمة لتصميم برامج عبر الإنترنت على مستوى عالمي وتعزيزها.
- إظهار القدرة على تقديم مهارات التوجيه والإرشاد عبر الإنترنت.
- تطوير منظور عملي حول ممارسات العمل المعاصرة في مجال عملك.
- قم بتنفيذ خطة عمل في مكان عملك باستخدام المعرفة والمهارات المكتسبة من خلال الدورة التدريبية.