يهدف برنامج الدراسات هذا إلى تعريف المشاركين بالمهن الثلاث المختلفة للموارد البشرية والتسويق والمالية، مع توفير أساس يمكن أن يؤدي في الوقت نفسه إلى مزيد من الدراسات في أي من هذه المجالات أو مجال ذي صلة في دراسات الأعمال.

توفر الدبلومة العليا في إدارة الموارد البشرية فرصة تعليمية منظمة لمحترفي الموارد البشرية في بداية حياتهم المهنية أو أولئك الذين يسعون إلى دخول مهنة الموارد البشرية. توفر دبلومة إدارة الموارد البشرية العليا لدينا تغطية شاملة للدور الرئيسي لمحترفي الموارد البشرية في المنظمات المعاصرة.

مع دبلوم وطني / دبلوم وطني موسع في إدارة الموارد البشرية يمكن للخريجين العمل كممارسين لإدارة الموارد البشرية الذين يتعاملون مع القضايا المتعلقة بالموظفين في المنظمات.

تعد دبلومة إدارة الطاقم، التي تقدمها أكاديمية لويدز البحرية بالشراكة مع المركز الوطني للتدريب البحري في كلية نورث كينت، دورة التطوير المهني الأكثر شمولاً لأي شخص مشارك في توظيف وإدارة الطاقم في شركات الشحن والجهات الخارجية.

تعلم كيفية التعامل مع القضايا التنظيمية الشائعة وتصبح مدير موارد بشرية أكثر فعالية، مع هذه الدورة المجانية.

خلال هذه الدورة، ستحصل على أسس الفهم النقدي لإدارة الموارد البشرية والتدريب داخل المنظمات قبل أن تقرر ما إذا كنت ترغب في الاستمرار في درجة البكالوريوس. تمنحك دورة التعلم عن بعد هذه المرونة للدراسة من المنزل، حتى لا تتخلف في حياتك المهنية.

يمنحك الدبلوم المزدوج لإدارة الموارد البشرية والقيادة والإدارة من CAL المهارات التي تحتاجها للتقدم في حياتك المهنية إلى مناصب قيادية عليا. ستكون مجهزًا بالمهارات التي تحتاجها لقيادة وإدارة العلاقات في مكان العمل ، والإشراف على وظائف العمل مثل WHS ، وإدارة المخاطر والميزانية ، والتواصل بشكل فعال مع أصحاب المصلحة في كل مستوى من مستويات عملك.

نحن نسعى جاهدين لتوفير نموذج تعليمي تجريبي يزود خريجينا بالمعرفة والمهارات العملية والسلوك المطلوب لتطوير حياتهم المهنية والحفاظ عليها والتميز فيها.

من المعروف أن قسم إدارة الموارد البشرية هو قلب المنظمة. يلعب مدير الموارد البشرية دورًا رئيسيًا في أي منظمة راسخة. هذه المهنة ، مثل المهن الأخرى ، تحتاج إلى إدارتها من قبل محترفين يلعبون دورًا مهمًا في نمو المؤسسة والأفراد. في أيام الأزمة المالية وسوق العمل الضيق ، تعتبر مهنة الموارد البشرية مجالًا مهمًا. يتولى مسؤولية توفير الموارد البشرية ويصبح الشريك التجاري الاستراتيجي في تحقيق أهداف الشركة. في عصر تكنولوجيا المعلومات ، ركزت شركات القطاع العام والقطاع الخاص على هذا الانضباط ودفع المزيد لمواجهة تحديات السوق المفتوحة.

قسم الدراسات التجارية هو قسم تدريس أحادي حيث يشارك أعضاء هيئة التدريس البارزون أنفسهم في أنشطة مبتكرة. يجري القسم برامج تدريبية قائمة على الاحتياجات وبرامج التطوير الإداري ، ويقدم الاستشارات للصناعات.

تم تنظيم هذا البرنامج لموظفي الموارد البشرية في الشركات. يتضمن محتوى البرنامج تطوير رأس المال الفكري وإدارة المعرفة ومحاسبة رأس المال البشري وتقييمه.

تتعلق إدارة الموارد البشرية بواحد من أهم أصول المنظمة - موظفوها. باعتبارها صناعة ديناميكية إلى حد كبير ، توفر إدارة الموارد البشرية فرصة هائلة لأولئك الذين يستمتعون بالعمل والتعامل مع موظفيها وأولئك الذين يتعاملون مع المنظمة.