تنمية رأس المال البشري
Business School Netherlands Nigeria
معلومات أساسية
موقع الحرم الجامعي
Lagos, نيجيريا
اللغات
انجليزي
شكل الدراسة
في الحرم الجامعي
المدة الزمنية
أتصل بالجامعة
الوتيرة
أتصل بالجامعة
رسوم دراسية
أتصل بالجامعة
أخر موعد للتسجيل
أتصل بالجامعة
اقرب موعد للبدء
Mar 2024
المنح الدراسية
استكشف فرص المنح الدراسية للمساعدة في تمويل دراستك
مقدمة
تعد إدارة الموارد البشرية أحد العناصر الأساسية في خلق ميزة تنافسية في المؤسسات اليوم.
إلى حد كبير ، كانت هذه القضية الأساسية في صميم قدر كبير من تحليل كيفية تنسيق المنظمات وتطوير العلاقات مع أفرادها من أجل ضمان ريادة السوق.
مع الكشف عن كل تحليل متتالي لـ "كيفية الإدارة" ، قدمت علاقة العمل أحد الأجزاء المركزية في النقاش.
جزء من الجدل الطويل هو ما هو نوع العلاقة القائمة أو التي يجب أن توجد بين أولئك الذين يديرون والذين تتم إدارتهم.
يُقترح أن العلاقات الصحية مع الموظفين أساسية لبناء ميزة تنافسية.
يحتاج جميع الموظفين إلى فهم مساهمتهم في أهداف المنظمة ولديهم أهداف واضحة وقابلة للتنفيذ.
كما سيتم فحص أدوار إدارة رأس المال البشري وإدارة الخط في بناء كفاءة الفرد لتحقيق أهدافه.
بشكل أساسي ، يجب أن تكون المنظمات على استعداد لإعادة فحص سياسات الموارد البشرية وإجراءاتها وأنظمتها وهياكلها بانتظام ومنهجية للتأكد من أنها تتماشى مع التغييرات في البيئة.
عن المدرسة
أسئلة
دورات مماثلة
التعلم الاستراتيجي والتطوير المتقدم
- London, المملكة المتحدة
خبير في العلاج الطبيعي العصبي
- Madrid, إسبانيا
- Alcorcón, إسبانيا + 3 أكثر
المدرسة الصيفية لتكنولوجيا المعلومات والاتصالات التي تتمحور حول الإنسان من أجل الصناعة 5.0
- Pisa, إيطاليا