أساسيات ممارسة الموارد البشرية ومهارات الإدارة
London Business Training & Consulting
معلومات أساسية
موقع الحرم الجامعي
London, المملكة المتحدة
اللغات
انجليزي
شكل الدراسة
في الحرم الجامعي
المدة الزمنية
3 weeks
الوتيرة
دوام كامل
رسوم دراسية
أتصل بالجامعة
أخر موعد للتسجيل
أتصل بالجامعة
اقرب موعد للبدء
أتصل بالجامعة
مقدمة
ملخص
يعد التميز في ممارسة الموارد البشرية رحلة غامرة لاستكشاف تطوير الموظفين وتجربة التعلم. بصفتك مديرًا محترفًا أو قائد فريق أو موظف موارد بشرية ، سوف تكشف عن احتياجات التعلم الحقيقية لفريقك وتأثير الطريقة التي يمكننا بها التعامل مع التعلم من الناحية التنظيمية وكذلك الفريق. ستحصل على خطة عمل شاملة يمكنك استخدامها في اليوم التالي في العمل.
ستساعد دورة أساسيات الإدارة هذه على تنمية كفاءاتك ومهاراتك الإدارية من خلال نهج تفاعلي. من خلال حضور هذه الدورة ، ستتعلم تحديد المشكلات وتصنيفها في المجالات ذات الأولوية من خلال إنشاء الحلول. ثم من خلال التحليل المقارن ، ستدعم وتؤسس عمليات الإدارة التي ستدفع الإنتاجية وتحقق النتائج.
تتضمن الدورة زيارات ميدانية للمنظمات ذات الصلة بالدورة التدريبية حتى يتمكن المندوبون من تطوير فهم لكيفية عمل معاصريهم في العالم الحقيقي.
ستختتم الدورة بملخص لنقاط التعلم الرئيسية ، يليها تمرين تخطيط العمل بهدف تطبيق المعرفة والمهارات المكتسبة فور عودتك إلى العمل. يتوفر الدعم بعد الدورة التدريبية أيضًا فيما يتعلق بتنفيذ خطة العمل الخاصة بك ، حتى ستة (6) أشهر بعد الانتهاء من الدورة التدريبية.
جدول أعمال
علاقات الموظفين
- عقد العمل النفسي
- صوت الموظف والمشاركة
- تحفيز
التعلم والتطور
- دورة التعلم
- مستويات التعلم وتحليل الاحتياجات
- تنفيذ أنشطة التعلم والتطوير
نظم معلومات الموارد البشرية
- مجموعة الخيارات التكنولوجية
- القيادة الرقمية
- التحول الرقمي
زيارة موقع
- زيارة صناعية لمنظمة ذات صلة.
- نظرة ثاقبة للعمل الداخلي للشركات.
- فرصة للتعلم من خلال التفاعل مع المهنيين الممارسين.
تحديد المدير الحديث
- من هو المدير الحديث
- مدونات الاحتراف
- نظرية الإدارة التطبيقية
- مناصرة السياسات والإجراءات
التفويض الفعال
- تحديد المهام الدقيقة
- مؤشرات الأداء الرئيسية واتفاقيات مستوى الخدمة
- تقديم إرشادات وتعليمات واضحة
دروس إتقان في مهارات التواصل والشخصية
- إتقان لغة الجسد
- محتوى النغمة والاتصال
- السيميائية والدلالات
زيارة موقع
- زيارة صناعية لمنظمة ذات صلة.
- نظرة ثاقبة للعمل الداخلي للشركات.
- فرصة للتعلم من خلال التفاعل مع المهنيين الممارسين.
مراجعة الدورة
- ملخص وخلاصة لأهداف التعلم الرئيسية
- تخطيط العمل
الجمهور المستهدف
هذه الدورة مناسبة لـ:
- ضباط ومديرو الموارد البشرية المعينون حديثًا في هذا المنصب والذين يفتقرون إلى الخبرة العامة السابقة.
- مساعدو الموارد البشرية والمسؤولون والمسؤولون عن الموارد البشرية الذين يدعمون المزيد من كبار موظفي الموارد البشرية.
- الموظفون الذين يعملون في مؤسسات جديدة ولكن سريعة التوسع والذين يكتسبون مسؤولية إنشاء وإضفاء الطابع الرسمي على سياسات وإجراءات وممارسات الموارد البشرية.
- الموظفون الذين يعملون في المجالات المتعلقة بالموارد البشرية.
- الموظفون الذين يعملون في مجالات متخصصة لممارسة الموارد البشرية ، مثل التدريب أو علاقات الموظفين أو تقييم الوظيفة ، الذين يرغبون في التقدم أو لديهم معرفة أكبر بأدوار عامة.
- المدراء المباشرون أو المشرفون المسؤولون عن أنشطة الموارد البشرية.
- أصحاب أو مديري الشركات الصغيرة الذين يتحملون المسؤولية الكاملة عن "عنصر الأشخاص" بداخلهم.
- انتقال الموظفين ذوي الأداء العالي إلى الإدارة.
- كبار المديرين ومتوسطي المستوى.
- مدراء العمليات
- رؤساء الاقسام
نتائج التعلم
عند الانتهاء من هذه الدورة ، سوف تكون قادرًا على فهم:
- عقد العمل النفسي.
- كيف يتعلم الناس وماذا يعني هذا بالنسبة لنا كقادة.
- كيفية تنفيذ أنشطة التعلم والتطوير بطريقة تحفيزية.
- تأثير التكنولوجيا الرقمية يتجه نحو المسار الصحيح.
- مبادئ القيادة وكيفية تطبيقها.
- أساليب القيادة والأسس النفسية التي تقوم عليها القيادة العظيمة.
- مناهج صنع القرار عالية المستوى لتقديم استراتيجيات قيادة قوية.
- منظور عملي لممارسات العمل المعاصرة في مجال عملك.
- كيفية تنفيذ خطة العمل في مكان عملك باستخدام المعرفة والمهارات المكتسبة من خلال الدورة.