ما هي إدارة الاستبقاء؟
إدارة الاستبقاء هي عملية تستخدمها الشركات لضمان بقاء الموظفين في الشركة لفترة طويلة من الزمن. الهدف من إدارة الاستبقاء هو خلق بيئة يشعر فيها الموظفون بالسعادة والرضا عن وظائفهم، ويشعرون بالولاء تجاه الشركة. من خلال الحفاظ على سعادة الموظفين ومشاركتهم، يمكن للشركات تقليل معدلات الدوران وتحسين الإنتاجية الإجمالية.

ماذا يمكنني أن أفعل بشهادة في إدارة الاستبقاء؟
هناك العديد من المسارات الوظيفية المختلفة التي يمكنك اتباعها بدرجة في إدارة الاستبقاء. تشمل بعض أكثرها شيوعًا العمل في الموارد البشرية أو التطوير التنظيمي أو إدارة الأعمال. يمكنك أيضًا العمل في مجال أكثر تحديدًا مثل علاقات الموظفين أو إدارة المزايا أو علاقات العمل.

لماذا تعتبر دراسة إدارة الاستبقاء مهمة؟
هناك العديد من الأسباب التي تجعل دراسة إدارة الاستبقاء مهمة. ربما يكون السبب الأكثر أهمية هو أنه يمكن أن يساعدك على تعلم كيفية إبقاء الموظفين سعداء ومشاركين في عملهم. هذا أمر بالغ الأهمية لأي عمل لأنه يمكن أن يؤدي إلى زيادة الإنتاجية وخفض معدلات الدوران. بالإضافة إلى ذلك، يمكن أن يساعدك فهم إدارة الاستبقاء أيضًا على فهم كيفية إنشاء بيئة عمل إيجابية.

ما هي الدرجات المتاحة في إدارة الاستبقاء؟
هناك عدة أنواع مختلفة من الدرجات التي يمكنك الحصول عليها في إدارة الاستبقاء. الأكثر شيوعًا هي درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية، والتي يمكن الحصول عليها من العديد من الكليات والجامعات المختلفة. غالبًا ما يتم تضمين إدارة الاستبقاء في برنامج الدرجات هذا، إما كدورة تدريبية محددة أو كخيار رئيسي. هناك أيضًا درجات جامعية متاحة في إدارة الاستبقاء، والتي عادة ما يتابعها أولئك الذين يرغبون في العمل في مناصب أكثر تقدمًا. قد تكون هذه متاحة كدرجات الماجستير التقليدية أو برامج ماجستير إدارة الأعمال أو حتى درجات الدكتوراه.

ما الذي سأدرسه خلال درجة إدارة الاستبقاء الخاصة بي؟
سيختلف المنهج الدراسي لدرجة إدارة الاستبقاء اعتمادًا على البرنامج الذي تختاره. ومع ذلك، فإن بعض الموضوعات الأكثر شيوعًا تشمل إدارة الموارد البشرية والسلوك التنظيمي وإدارة الأعمال. من المحتمل أيضًا أن تأخذ دورات في علاقات الموظفين وإدارة الفوائد والمختبرأو العلاقات.